Некоторое время назад я начала участвовать в собеседовании кандидатов в нашу команду. Большинство собеседований были на должность младшего специалиста по тестированию, в основном это были студенты, выпускники ВУЗов или специалисты, которые решили начать работать в тестировании. Основная кузница молодых кадров в нашем городе — это МГТУ им. Н.Э. Баумана, которая выпускает специалистов инженерных специальностей. Цель любого собеседования понять подходит ли человек в команду для решения определенных задач. Таким образом, необходимо было провести собеседование на должность младшего специалиста по тестированию кандидата без опыта работы в данном направлении.
Для подготовки плана собеседования в качестве основы я выбрала работу @DanAshby04, изменив ее с учетом требуемой задачи. Это только план, не обязательно строго его придерживаться и рассматривать все пункты полностью, он будет индивидуален для каждого кандидата. Приведенное практическое задание может быть изменено на более «классическое»: протестировать стул, лифт, маркер в условиях отличных от земных, например на Марсе или в невесомости.
О собеседовании. Начало
- Первое знакомство
Образование
- Базовое образование: университет, колледж
- Любимые/не любимые предметы
- Выполняемая работа в рамках практик, курсовых, диплома
- Дополнительные курсы, повышение квалификации
- Какие ресурсы изучали о тестировании
Опыт работы
- Что нравилось/ не нравилось
- Ваше самое большое достижение/неудача
- Чему Вы научились
- Ваша зона ответственности
- В каких проектах участвовали
- Ваша роль
Знания о тестировании и не только:
- Что такое тестирование
- Что такое качество
- Что такое баг
- Какие виды/типы тестирования Вам знакомы
- Тестирование каких платформ вам более интересно и почему: настольные, Web, mobile
- Знания и навыки в области ООП
- Знания в навыки в области БД
- Знания в навыки в области Системного администрирования
Интересные вопросы
- Когда следует начинать тестирование продукта
- Когда тестировать достаточно
- Возможно ли протестировать все
- Возможна ли 100% автоматизация
Почему решили стать тестировщиком в нашей компании?
- Пробовали ли Вы себя в роли тестировщика при решении ежедневных задач
- Если находили баг, то какие были Ваши дальнейшие действия
- Готовы ли Вы к новым вызовам: Нестандартные проекты, Многозадачность, Работа с разными заказчиками
Ваши сильные и слабые стороны
Ваш стиль работы
- Одиночка
- Работа с наставником
- Быть наставником в будущем
- Работа в команде: Agile, Scrum, Kanban
- Что для Вас важнее: Ваш успех, успех команды
Вопросы от HR
- Продолжить фразу 5 раз: «Я хорошо работаю, если»
- Если БД компании была похищена Вашим знакомым с Вашего ПК, Ваши действия
- Вы выполняете операцию 1 методом 2, приходит Ваш руководитель и просит выполнить операцию 1 в течении нескольких часов методом 3, которые заведомо хуже метода 2. Руководитель в течении установленного времени недоступен. Ваши действия
Практическое задание
Есть консольное приложение, которое интерпретирует три введенных значения как длины сторон, приложение может выдать один из четырех ответов: треугольник, не треугольник, равносторонний треугольник, равнобедренный треугольник. Необходимо провести тестирование данного приложения
О собеседовании. Итоги
В качестве итогов хочу привести небольшой список источников, которые, я надеюсь, будут Вам полезны при подготовке к собеседованию.
- Отличная советы про собеседование и найм.
- Много интересных ссылок для тех, кто решил стать тестировщиком: списком, в формате ментальной карты.
- Отличная статья от Министерства тестирования о том, что тестировщик должен знать с большим количеством ссылок.
- О тестировании в виде MindMap.
- Полезные советы для начинающего тестировщика.
- Подборка ресурсов для подготовки к техническому собеседованию.
- Чем занимается тестировщик.
MindMapps
Ментальная карта на русском, in English.